براساس ماده 1 آیین نامه ” تشکیل موسسات مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی ” ؛ مقصود از موسسات کاریابی، موسسات مشاوره شغلی و کاریابی غیردولتی ( خصوصی، تعاونی ) است که بوسیله اشخاص برای راهنمایی و مشاوره شغلی به جویندگان کار و شاغلین، شناسایی فرصت های شغلی در داخل و یا خارج از کشور برای اشتغال زایی متقاضیان کار و تامین درخواست متقاضیان نیروی کار راه اندازی می شوند.
کاریابی ها به دو دسته عمومی و تخصصی تقسیم می شوند : حوزه فعالیت کاریابی های عمومی مختص بخش خدمات و کاریابی های تخصصی به بخش های کشاورزی، صنعت و معدن و ساختمان مرتبط است که در صورت افزایش تقاضا به دیگر بخش های تخصصی هم تسری می یابد.
در ادامه ثبت کریم خان وظایف کاریابی های داخلی و خارجی را برای شما تشریح می نماید.
وظایف کاریابی های داخلی و خارجی
- شناخت بازار کار داخلی ( ویژه کاریابی های داخلی )
- شناخت بازار کار کشورهای خارجی ( ویژه کاریابی های خارجی )
- ثبت نام از جویندگان کار
- شناسایی و تعیین فرصت های شغلی حوزه فعالیت
- مشاوره و راهنمایی شغلی جویندگان کار و کارفرمایان
- به کار گماری جویندگان کار واجد شرایط در واحدهای پذیرنده
- پایبندی به منشور کاریابی
- عضویت در انجمن کاریابی های استان
- انتقال اطلاعات بازار کار به وب گاه باشگاه کار وزارت به صورت بهنگام
- تهیه و ارائه گزارش های تخصصی دوره ای مربوط به بازار کار منطقه فعالیت
- معرفی افراد کارآفرین به شرکت های مشاوره مدیریت توسعه امور کارآفرینی
- حفظ و نگهداری اطلاعات محرمانه هویتی جویندگان کار
- راهنمایی و معرفی جویندگان کار فاقد مهارت به مراکز آموزش فنی و حرفه ای برای یادگیری مهارت های لازم بازار کار با هماهنگی سازمان استان
- ورود به سایت باشگاه کار وزارت برای بهره برداری از اطلاعات آن باشگاه و ارتباط پویا
- ارسال به موقع اطلاعات و آمار عملکرد ماهانه به سازمان استان طبق ضوابط
- عدم انجام فعالیت های پیمانکاری در قالب شرکت های خدمات پشتیبانی نیروی انسانی
- مبادله اطلاعات با دیگر کاریابی ها برای تامین نیروی کار مناسب کارفرمایان
شرایط تشکیل موسسه کاریابی
- تابعیت جمهوری اسلامی ایران و تدین به یکی از ادیان رسمی کشور
- داشتن حداقل سن 30 سال تمام
- تاهل
- داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی در یکی از رشته های مدیریت ، علوم اجتماعی ، علوم تربیتی ، حقوق، علوم اقتصادی و روانشناسی ( متقاضیان ایجاد کاریابی تخصصی ، علاوه بر داشتن مدرک تحصیلی حداقل کارشناسی در رشته های مرتبط با حوزه فعالیت، لازم است با قوانین و مقررات حوزه تخصصی آشنا باشند ).
- داشتن کارت پایان خدمت یا معافیت دائم ( برای آقایان )
- آشنایی با قوانین و مقررات مربوط به بازار کار
- دارا بودن سابقه و تجربه کاری کافی در زمینه کاریابی فرصت های شغلی حوزه مربوطه
- شرکت ها و موسسات ( خصوصی و تعاونی ) باید به موجب قوانین و مقررات ثبت در جمهوری اسلامی ایران تاسیس شده باشند.
- برخورداری از حسن شهرت و نداشتن سابقه کیفری موثر به تایید مراجع ذی صلاح
مدارک تشکیل موسسه کاریابی
- تکمیل فرم پرسشنامه ممتقاضیان ایجاد کاریابی غیردولتی
- اصل و تصویر کارت ملی و تمام صفحات شناسنامه
- اصل و تصویر آخرین مدرک تحصیلی
- اصل و تصویر کارت پایان خدمت ( ویژه آقایان )
- دو قطعه عکس سه در چهار رنگی
در ادامه این مقاله ثبت کریم خان نکاتی در خصوص تاسیس موسسات کاریابی را به شما ارائه می دهد.
چند نکته قانونی راجع به تاسیس موسسات کاریابی
- هرگونه فعالیت در امور کاریابی بدون مجوز قانونی ممنوع بوده و فقط با مجوز وزارت کار و امور اجتماعی مجاز است.
- مجوز فعالیت کاریابی در چهارچوب ضوابط ابلاغی وزارت و بوسیله سازمان استان مربوط صادر می گردد.
- انتقال مجوز کاریابی ناشی از فوت، ازکارافتادگی، رد صلاحیت و … تنها در چهارچوب ضوابط ابلاغی وزارت مجاز است.
- در خواست کنندگانی که با مطالبه آنان موافقت شده پیش از صدور مجوز بهره برداری، مکلف به تهیه و معرفی مکان مناسب و تامین امکانات مربوط به کاریابی و استخدام کارکنان لازم هستند در غیر این صورت تقاضای آنان کان لم یکن تلقی می شود.
- صدور مجوز کاریابی برای کارکنان دولت ممنوع است.
- زمان اعتبار مجوز کاریابی از تاریخ صدور پنج سال می باشد و تمدید آن مشروط به ارزیابی و تایید عملکرد موسسات کاریابی بوسیله هیات استانی است.
دیدگاهی یافت نشد